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Mantener el foco en lo importante es una de las acciones con mayor tasa de retorno al corto y largo plazo.

#potencia tus resultados

Servicios para crecer

 Impulso cambios significativos en los negocios y vidas de mis clientes.

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Espacio diseñado para acompañar a Dueños de Negocios, Mandos Altos y Managers con conversación de Coaching. 

Consultame por este servicio

Sesiones de Coaching individuales

1. Sesiones de Coaching

Un espacio para que diseñes la mejor estrategia para tu bienestar.

2. ADN liderazgo

Mediante diálogos y exploraciones de nuevas acciones tocamos la fibra de tu liderazgo interno, para aplicarlo en las áreas que desees potenciar.

3. Mapeo conductas productivas

Detectamos tus conductas productivas y distinguimos brechas para pulir nuevos hábitos.

4. Inteligencia emocional

Una comunicación eficiente es clave para la sustentabilidad del éxito en el mundo de los negocios. Entrenamos las mejores técnicas para tus relaciones diarias.

Propuesta para reforzar con herramientas específicas del Management, Coaching y Liderazgo, el desempeño de los dueños de negocios.

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Programa de entrenamiento para ejecutivos

1. Dirección

La dirección de negocios necesita de una multivisión ; desde la planificación estratégica hasta la implementación y su seguimiento. Invertimos tiempo para entrenar “cómo administrar esos recursos”.

2. Liderazgo y delegación

Implementamos una potente metodología para una delegación eficiente, como así también reforzamos los rasgos elementales para un positivo liderazgo de equipo.

3. Habilidades de productividad

“La productividad es un bien preciado en el mundo de los negocios”. En este programa entrenamos de menos a más para que sea un proceso natural.

4. Capacidades procedimentales

“El 70% de los negocios necesitan optimizar sus procesos y procedimientos”. Es por eso que ocupamos tiempo para fortalecer las capacidades procedimentales del titular del negocio.

5. Negociación

“El arte de negociar en con contexto de mutuo beneficio es un arte que se logra conseguir con un pensamiento integrador y flexible”. Para este programa tenemos designada la metodología de negociación Harvard.

6. Gestión emocional

“Vivimos 24hs en emociones” Identificarlas en nosotros, comprenderlas y saber intervenirlas es la clave angular para potenciar nuestras relaciones y resultados. Sesion a sesion trabajamos en base a este concepto.

#1 Circulo capacitacion comercial - Click home y dentro de sesion-min

La inteligencia comercial es un músculo que debe ser entrenado con las técnicas más realistas y eficientes del mercado.

Si tenes un equipo de comerciales o deseas prepararte en esta potente disciplina, contas con las siguientes opciones:

Capacitación para comerciales

1. Diagnostico comercial

Realizamos un análisis situacional del área comercial del negocio.

2. Mapeo de equipos comerciales

Mediante un Assessment, podemos comprender y aportar la distinción del rol que cumple cada uno de los integrantes de los equipos. De este modo logramos agregar valor con estrategias de sinergia grupal.

3. Mapeo de talentos

El mercado de Talentos tiene una alta rotación. Es por eso que detectarlos a tiempo le permite al dueño de negocios retener los recursos más valiosos para la organización de modo eficiente.

4. Inteligencia comercial

La inteligencia comercial es vital, para la adaptación a cualquier situación e imprevisto. El aporte de este entrenamiento es fortalecer la mentalidad de los comerciales.

5. Entrenamiento efectividad comercial

Trabajamos el hábito de medir resultados desde la medición de performance en las conversiones, para luego intervenir las brechas de crecimiento.

En el vertiginoso mundo empresarial actual, la inteligencia colectiva, la agilidad y la adaptabilidad son más cruciales que nunca. Como Business Coach especializado en estrategias organizacionales ágiles, estoy comprometido en brindar a tu empresa las herramientas esenciales para alcanzar el éxito sostenible.

La combinación única de Coaching Organizacional y Estrategias Ágiles que ofrezco es el motor que impulsará tu empresa hacia nuevos horizontes.

Estas son las herramientas y técnicas en la que me apoyo para brindar una experiencia de transformación en tu organización:

Assessment Individuales y grupales

El coaching organizacional es una práctica especializada que busca maximizar el rendimiento y el desarrollo de una organización mediante el acompañamiento y el fortalecimiento de sus líderes, equipos y empleados. Se centra en identificar y potenciar las habilidades y competencias individuales y grupales, así como en superar obstáculos y desafíos específicos que puedan afectar el desempeño organizacional.

Esta disciplina implica la colaboración estrecha entre el Coach (facilitador) y los integrantes de la organización, con el objetivo de establecer metas claras, diseñar planes de acción efectivos y fomentar un cambio positivo en la cultura y la dinámica interna.

Aporte de una estrategia ágil integral para impulsar la planificación, ejecución y seguimiento de tus proyectos. Aquí fusiono la innovación de OKR, la eficiencia del Scrum Master y la atención dedicada de SPF (single project focus). Acompaño tu cultura organizacional, asegurando que cada proyecto se realice con precisión y agilidad.

Los ejecutivos que practican la autoconciencia aumentan radicalmente su desarrollo personal, es por eso que la evaluación de personalidad, es una oportunidad única para aumentar el conocimiento de que los motiva, cuáles son sus limitaciones a la hora de comunicarse y como potenciar sus cualidades internas para relacionarse mejor con el exterior.

 

1. DISC R4

El informe DISC está disponible en un número importante de versiones diseñadas para diferentes usos y aplicaciones. Entre otras: Reclutamiento, selección, capacitación y coaching. Los cuatro factores del comportamiento DISC miden:

  • Dominancia: Cómo respondemos a problemas y desafíos.
  • Influencia: Cómo respondemos a las personas y al contacto personal.
  • Estabilidad: Cómo respondemos al ritmo de los cambios.
  • Cumplimiento: Cómo respondemos a las normas y procedimientos.

 

 
2. Fuerzas Impulsoras

Dentro del informe podemos visibilizar:

  • Cual es el motor para la decisión de actuar o no actuar.
  • Nuestras preferencias.
  • Un impulso que dirige nuestras vidas.
  • Lo que valoramos y lo que no.
  • Lo que aprobamos o desaprobamos.

 

 
3. Inteligencia emocional

El informe está basado en el modelo de inteligencia emocional desarrollado por Daniel Goleman, y comprende las siguientes secciones:
1.Introducción.
2.Características generales.
3.Resultados de la evaluación.
4.Resultado del Coeficiente Emocional.
5.Presentación detallada para cada dimensión.
6.La rueda del Coeficiente Emocional.

1. DISC R4

El informe DISC está disponible en un número importante de versiones diseñadas para diferentes usos y aplicaciones. Entre otras: Reclutamiento, selección, capacitación y coaching. Los cuatro factores del comportamiento DISC miden:

  • Dominancia: Cómo respondemos a problemas y desafíos.
  • Influencia: Cómo respondemos a las personas y al contacto personal.
  • Estabilidad: Cómo respondemos al ritmo de los cambios.
  • Cumplimiento: Cómo respondemos a las normas y procedimientos.

    • 2. Fuerzas Impulsoras

    Dentro del informe podemos visibilizar:

  • Cual es el motor para la decisión de actuar o no actuar.
  • Nuestras preferencias.
  • Un impulso que dirige nuestras vidas.
  • Lo que valoramos y lo que no.
  • Lo que aprobamos o desaprobamos.

    • 3. Inteligencia emocional

    El informe está basado en el modelo de inteligencia emocional desarrollado por Daniel Goleman, y comprende las siguientes secciones:
    1.Introducción.
    2.Características generales.
    3.Resultados de la evaluación.
    4.Resultado del Coeficiente Emocional.
    5.Presentación detallada para cada dimensión.
    6.La rueda del Coeficiente Emocional.